„Zintegrowane wsparcie kierunków WSTiE poprzez programy wsparcia studentów i kadry realizującej proces kształcenia na potrzeby gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji”

WSTiE > Nauka i badania > Projekty > „Zintegrowane wsparcie kierunków WSTiE poprzez programy wsparcia studentów i kadry realizującej proces kształcenia na potrzeby gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji”

Projekt: „Zintegrowane wsparcie kierunków WSTiE poprzez programy wsparcia studentów i kadry realizującej proces kształcenia na potrzeby gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji”.

Wyższa Szkoła Turystyki i Ekologii rozpoczęła projekt „Zintegrowane wsparcie kierunków WSTiE poprzez programy wsparcia studentów i kadry realizującej proces kształcenia na potrzeby gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacjirealizowany w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027 współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

CEL

Głównym celem projektu jest dostosowanie kształcenia Wyższej Szkoły Turystyki i Ekologii w Suchej Beskidzkiej na potrzeby gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji poprzez podniesienie umiejętności, kompetencji i/lub kwalifikacji 80 studentów/tek  oraz 24 pracowników kadry prowadzącej dydaktykę/uczestniczącej w procesie kształcenia na kierunkach turystyka i rekreacja I st. oraz informatyka I st.

ODBIORCY

Grupa docelowa projektu to studenci/ studentki studiów stacjonarnych na kierunkach: informatyka I st., cztery ostatnie semestry, turystyka i rekreacja I st. cztery ostatnie semestry oraz pracownicy/kadry zaangażowana w proces kształcenia na wyżej wymienianych kierunkach  kierunkach.

Do wsparcia kwalifikują się: osoby ww. mające status studenta, (lista studentów WSTiE) oraz kadra zaangażowana w proces kształcenia, osoby zatrudnione- co potwierdzą zaświadczenia o zatrudnieniu, stosunek pracy lub kontrakt/umowa cywilnoprawna,

104 os:

– 80 studentów (35K, 45M)
– 24 pracowników/kadry (8K, 16M)

Masz pytania?

Skontaktuj się z nami, opowiemy Ci o studiach na WSTiE

+48 (33) 87 45 425
szkola@wste.edu.pl

Znajdziesz nas na:

DZIAŁANIA:

  • Zadanie 1. Modyfikacja programów kształcenia na kierunkach: informatyka stacjonarne I st., turystyka stacjonarne I st., realizacja zadań w zakresie przeciwdziałania zjawisku przedwczesnego kończenie nauki – wszystkie kierunki objęte wsparciem.
  • Zadanie 2. Realizacja dodatkowych elementów kształcenia, w tym elementów praktycznych, podnoszących kompetencje studentek i studentów: kursy/szkolenia, staże, wizyty studyjne, zajęcia prowadzone przez praktyków na kierunkach objętych wsparciem.
  • Zadanie 3. Realizacja działań w zakresie rozwoju kwalifikacji i/lub kompetencji kadry zaangażowanej w realizację procesu kształcenia na kierunkach objętych wsparciem

 

WSPARCIE

STUDENCI:

  • ZAJĘCIA WYRÓWNAWCZE – JĘZYK OBCY BRANŻOWY (32h, 4 grupy, 10os./ grupę)
  • ZAJĘCIA WYRÓWNAWCZE – AI I CHAT GPT (35h, 4 grupy, 10os. grupę)
  • INDYWIDUALNE DORADZTWO ZAWODOWE (30 os., 3h/ osobę)
  • SZKOLENIA AMADEUS, szkolenia operator BSP, budowa BSP, kurs IATA, oprogramowanie branżowe (40h, 4 grupy, 10os. grupę)
  • STAŻE (2 miesiące, 40 os.)
  • WIZYTY STUDYJNE (16h, 40 os.)

KADRA:

  • warsztaty cyfrowe – CYBERBEZPIECZEŃSTWO (12h, 2 grupy, 12 os./ grupę)
  • Warsztaty w zakresie zielonej transformacji- ROZWÓJ ŚWIADOMOŚCI I UMIEJĘTNOŚCI NA RZECZ ZIELONEJ TRANSFORMACJI (16h, 2 grupy, 12 os./ grupę)
  • Szkolenia merytoryczne/innowacyjne – SZKOLENIE INSTRUKTORSKIE W PILOTAŻU DRONÓW (48h, 4 os.)
  • szkolenia merytoryczne/innowacyjne – IATA Air Transport Fundamentals (40h, 10 os.)

ZAPLANOWANE KLUCZOWE EFEKTY PROJEKTY

Liczba podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki objętych wsparciem w celu dostosowania kształcenia do potrzeb rozwoju gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji – 1

Liczba studentów objętych wsparciem w zakresie nabywania i rozwoju kompetencji lub kwalifikacji – 80 os. (35K, 45M)

Liczba osób z kadry akademickiej objętych wsparciem w zakresie nabywania i rozwoju kompetencji lub kwalifikacji – 24 os. (8K, 16M)

Liczba podmiotów systemu szkolnictwa wyższego i nauki, które dostosowały kształcenie do potrzeb rozwoju gospodarki oraz zielonej i cyfrowej transformacji – 1

Liczba osób uczestniczących w kształceniu na poziomie wyższym, które nabyły kompetencje lub kwalifikacje dzięki wsparciu EFS+ – 96 os. (39K, 57M)

ZASADY RÓWNOŚCIOWE

Projekt jest zgodny z zasadą równości szans i niedyskryminacji, określoną w art. 9 Rozporządzenia ogólnego wszystkie produkty projektu będą dostępne zgodnie z opisanymi standardami (m.in. cyfrowy, szkoleniowy, edukacyjny, promocyjno-informacyjny i architektoniczny.

DZIAŁANIA NA RZECZ WYRÓWNYW. SZANS PŁCI i OzN W REALIZACJI ZADAŃ  W PROJEKCIE:

-wsparcie będzie dostępne dla wszystkich UP, bez względu na płeć, sprawność itd.

-stosowanie języka wrażliwego na płeć w dokumentacji

-równy dostęp do wsparcia, motywowanie kobiet

-ze względu na mniejszą liczebność min. we wskaźnikach zagwarantowano liczbę miejsc dla kobiet,

-elastyczny harmonogram, umożliwiający udział kobiet i mężczyzn, godzenie studiów/pracy z życiem prywatnym,

-elastyczne godziny funkcjonowania biura, dostęp dla każdego,

-możliwość odrobienia zajęć w przypadku uzasadnionej nieobecności

-różnorodna tematyka wsparcia: nie tylko dla jednej płci

-forma materiałów dostosowana do płci i niepełnosprawnych

RÓWNOŚCIOWE ZARZĄDZANIE PROJEKTEM

– organizacja pracy umożliwiająca  godzenie życia zawodowego i rodzinnego – elastyczne formy zatrudnienia i godziny pracy.

– wybór personelu w oparciu o doświadczenie, kwalifikacje, umiejętności, a nie ze względu na wiek, płeć czy narodowość.

– równy dostęp do zatrudnienia i awansu.

– projektowy zostanie pouczony o obowiązku przestrzegania zasady równości i niedyskryminacji.

– zespół projektowy jest przeszkolony w zakresie równości szans i niedyskryminacji, zapewniony jest dostęp do publikacji na temat równości szans płci.

Wszelkie produkty projektu będą dostępne na każdym etapie, Wnioskodawca deklaruje dostępność wszystkich produktów projektu (które nie zostały uznane za neutralne).

Zakres pełnych informacji i dokumentów dotyczących Zasad równości szans Kobiet i mężczyzn oraz równości szans i niedyskryminacji można znaleźć w linkach poniżej:

#FunduszeUE, #FunduszeEuropejskie

Nr projektu: FERS.01.05-IP.08-0282/23

Wartość Projektu: 1 355 208,00 PLN

Dofinansowanie Projektu z UE: 1 314 508,00 PLN

Okres realizacji projektu: 01.07.2024 – 30.06.2026