enpluaszkola@wste.edu.pl +48 33 874 20 80

Zarządzanie zasobami ludzkimi

WSTiE > Pełna oferta studiów > I stopnia > Zarządzanie > Zarządzanie zasobami ludzkimi
Specjalność na kierunku Zarządzanie Studia I stopnia (licencjackie) AI w programie

Zarządzanie zasobami ludzkimi

wifi Możesz studiować online, niestacjonarnie lub stacjonarnie
Spośród wszystkich zasobów firmy ludzie są tym najcenniejszym. Nauczysz się rekrutować, motywować i rozwijać zespół — z praktykami HR, którzy znają realia rynku pracy. Poznasz employer branding, prawo pracy i nowoczesne narzędzia kadrowe, w tym tworzenie kampanii rekrutacyjnych online.
ZAPISZ SIĘ ONLINE Program studiów

Kluczowe kompetencje

person_add Rekrutacja
campaign Kampanie rekrutacyjne
school Szkolenia
gavel Prawo pracy
computer Systemy HR
psychology Motywowanie zespołu
schedule

Czas trwania

6 semestrów (3 lata)

event

Rekrutacja od

1 maja 2026

devices

Tryb studiów

niestacjonarne online
Niestacjonarnie
Stacjonarnie
payments

Czesne już od

510 zł / mies.

Studiuj hybrydowo

Łącz zajęcia online na żywo z wybranymi zjazdami na uczelni. Ucz się elastycznie — bez rezygnowania z pracy, praktyk i planów kariery w HR.

Zobacz tryby studiów

Zobacz uczelnię przed decyzją

Umów wizytę na uczelni. Zobacz kampus, poznaj wykładowców i porozmawiaj o studiach.

Umów wizytę na uczelni

Czego się nauczysz?

Program interdyscyplinarny łączy finanse, prawo, marketing, psychologię i socjologię z praktyką HR. Pod okiem specjalistów budujesz fundamenty zarządzania procesami kadrowymi i sprawdzasz je w warsztatach, case studies i praktykach.

smart_toy

Czego się nauczysz

    Narzędzia i metody

    Zapisz się na Indywidualny Dzień Otwarty
    HR w praktyce

    Inni uczą definicji HR.
    My uczymy robić rekrutację online.

    Pracujesz na realnych case studies HR, analizujesz decyzje menedżerów personalnych i uczysz się łączyć rekrutację, rozwój oraz motywowanie z celami firmy. Program pokazuje też, jak planować kampanie rekrutacyjne online i wykorzystywać kanały cyfrowe w employer brandingu.

    help

    Najczęstsze pytanie

    Czy to będą same wykłady?

    Nie. Zamiast wykładów masz warsztaty i pracę na case studies — budujesz profile rekrutacyjne na LinkedIn, planujesz kampanie w Meta i Google Ads, układasz ogłoszenia o pracę i prowadzisz selekcję kandydatów na realnych zadaniach HR.

    To praktyka, nie teoria: symulacje rekrutacji, projekty employer brandingu i ćwiczenia zespołowe sprawdzają Twoje kompetencje jeszcze na zajęciach. Praktyki i staże pozwalają Ci zobaczyć, jak te same zadania wyglądają w dziale HR prawdziwej firmy.

    workspaces

    Warsztaty

    LinkedIn, Meta, Google — robisz, nie tylko słuchasz

    business_center

    Projekty rynkowe

    rekrutacja, selekcja, employer branding

    school

    Praktyki

    sprawdzasz się w realnym dziale HR

    Dlaczego warto

    Zarządzanie zasobami ludzkimi — dlaczego warto?

    Studia z zarządzania zasobami ludzkimi pomagają wejść w świat human resources. Organizacje każdej wielkości potrzebują osób, które potrafią przyciągać, rozwijać i utrzymywać wartościowych pracowników.

    payments

    Finanse i prawo w HR

    Program łączy wiedzę z finansów, prawa i administracji kadr — tak, by decyzje personalne wspierały cele całej organizacji.

    psychology

    Psychologia i socjologia

    Zarządzanie ludźmi wymaga zrozumienia zachowań, motywacji i dynamiki zespołu. Poznasz psychologię zarządzania i socjologię pracy.

    campaign

    Komunikacja biznesowa

    Zarządzanie opiera się na kontakcie z ludźmi. Poznasz zasady dobrej komunikacji, prezentacji i wystąpień publicznych — offline i online.

    gavel

    Prawo i administracja kadr

    Poznasz przepisy prawa pracy, zasady obsługi administracyjnej kadr i kształtowania warunków pracy zgodnie z regulacjami.

    query_stats

    Analityka HR

    Dowiesz się, jak analizować dane kadrowe, oceniać efektywność działań HR i wspierać decyzje menedżerskie.

    query_stats

    Controlling personalny

    Nauczysz się mierzyć efekty działań personalnych i przekładać dane HR na decyzje biznesowe.

    schedule

    Efektywność osobista lidera

    Aby wspierać innych, potrzebujesz dobrej organizacji własnej pracy. Nauczysz się zarządzać czasem, stresem i priorytetami.

    groups

    Nowoczesne przywództwo

    Poznasz nowoczesne przywództwo, motywowanie pracowników i dylematy w kierowaniu ludźmi — z perspektywy praktyków HR.

    Dzięki programowi rozwiniesz kompetencje

    Rekrutacja pracowników Kampanie rekrutacyjne online Szkolenia pracowników Prawo pracy Systemy IT w HR Motywowanie zespołu Controlling personalny

    Program powstał we współpracy z praktykami HR. Masz dostęp do nowoczesnego oprogramowania i narzędzi do tworzenia kampanii rekrutacyjnych online.

    event Indywidualny Dzień Otwarty. Poznaj uczelnię

    Co wpiszesz w CV po tych studiach?

    Studia z zarządzania zasobami ludzkimi dają zestaw praktycznych umiejętności HR, które możesz wykorzystać w działach kadr, agencjach rekrutacyjnych i firmach szkoleniowych.

    work

    Doświadczenie i projekty

    • check_circle

      Realizacja projektów HR i inicjatyw rozwojowych

      Praca nad zadaniami z obszaru rekrutacji, rozwoju pracowników i komunikacji wewnętrznej

    • check_circle

      Praca na case studies, symulacjach i warsztatach HR

      Formuła warsztatowa — wiedzę testujesz jeszcze w trakcie zajęć

    • check_circle

      Przygotowanie i realizacja programów szkoleniowych

      Projektowanie szkoleń — od diagnozy potrzeb po ewaluację

    • check_circle

      Praktyki zawodowe powiązane z obszarem HR

      Możliwość sprawdzenia wiedzy w środowisku pracy i poznania codziennych zadań działów personalnych

    • check_circle

      Planowanie ścieżek kariery i programów rozwoju pracowników

      Projektowanie rozwoju pracowników w odpowiedzi na potrzeby organizacji

    verified

    Certyfikaty

    workspace_premium HR analytics

    Certyfikat projektowy — wskaźniki HR i raportowanie

    workspace_premium Employer branding

    Projekt komunikacji marki pracodawcy i rekrutacji

    construction

    Umiejętności twarde

    person_add Rekrutacja pracowników campaign Kampanie rekrutacyjne online school Projektowanie szkoleń gavel Prawo pracy folder_managed Administracja kadr computer Systemy IT w HR psychology Motywowanie zespołu query_stats Analityka HR trending_up Controlling personalny groups Nowoczesne przywództwo

    Kim zostaniesz po tych studiach?

    Ta specjalność przygotowuje do pracy w działach HR, agencjach rekrutacyjnych, firmach szkoleniowych i organizacjach każdej wielkości.

    groups

    Dyrektor HR

    Kierowanie strategią personalną i rozwojem zasobów ludzkich w organizacji.

    trending_up

    Menedżer ds. rozwoju

    Planowanie rozwoju pracowników i programów szkoleniowych w firmie.

    supervisor_account

    Kierownik zespołu

    Zarządzanie zespołem, motywowanie i budowanie efektywnej współpracy.

    person_search

    Specjalista ds. rekrutacji

    Prowadzenie procesów rekrutacyjnych i pozyskiwanie talentów na rynek pracy.

    school

    Specjalista ds. szkoleń

    Projektowanie i realizacja programów rozwoju kompetencji pracowników.

    menu_book

    Broker edukacyjny

    Łączenie potrzeb rozwojowych firm z ofertą szkoleń i programów edukacyjnych.

    self_improvement

    Trener rozwoju zawodowego

    Prowadzenie szkoleń i warsztatów wspierających rozwój kariery.

    co_present

    Trener biznesu

    Wspieranie zespołów i menedżerów w rozwoju kompetencji biznesowych.

    Dlaczego WSTiE? Trzy filary sukcesu

    school

    Program dopasowany do planów

    Możesz rozwijać kompetencje przydatne w działach HR, rekrutacji, szkoleniach i rozwoju talentów.

    person_search

    Doradca zawodowy

    Studentom zapewniamy indywidualną opiekę doradców zawodowych podczas studiów.

    build

    Kontakty zawodowe

    Doradcy zawodowi pomagają łączyć wiedzę ze studiów z realnymi możliwościami rozwoju i kontaktami branżowymi.

    Inne specjalności na kierunku Zarządzanie

    Skoncentruj się na obszarze, który najbardziej Cię pasjonuje i zdobądź unikalne przewagi na rynku pracy.

    smart_toy

    Sztuczna inteligencja w biznesie

    Wdrażanie AI w organizacji, prompt engineering, automatyzacja procesów i strategie oparte na danych.

    Szczegóły arrow_forward
    campaign

    Digital marketing i zarządzanie sprzedażą

    Social media, SEO, kampanie Google Ads i analiza zachowań konsumentów w sieci.

    Szczegóły arrow_forward
    storefront

    Zarządzanie małymi i średnimi przedsiębiorstwami

    Prowadzenie własnego biznesu, optymalizacja kosztów i strategie wzrostu dla firm.

    Szczegóły arrow_forward
    Wróć do kierunku Zarządzanie arrow_forward

    Kształcimy liderów

    Studia rozpoczniesz od spotkania z doradcą zawodowym

    Już na starcie możesz porozmawiać z doradcą zawodowym, zaplanować kierunek rozwoju i korzystać ze wsparcia mentorów oraz ekspertów.

    Poznaj ścieżkę rozwoju liderów
    Edukacja bez granic

    Rozwijaj się, gdziekolwiek jesteś

    Z nami możesz zacząć spełniać swoje marzenia – możesz pogodzić studia, pasje i pracę. W jakiej formule chcesz studiować? Wybór należy do Ciebie.

    Niestacjonarnie online

    Weekendy — online *

    Zarezerwuj 2 weekendy w miesiącu: 1 weekend na zajęcia online oraz 1 weekend na zajęcia na uczelni.

    • Zajęcia na platformie WEBEX / MS Teams w czasie rzeczywistym.

    • Materiały na platformie e-learningowej dostępne 24/7.

    • Kontakt z wykładowcami i grupą przez Internet.

    Niestacjonarnie

    Weekendy — w siedzibie uczelni

    Zarezerwuj 8 weekendów w każdym semestrze i studiuj w bezpośrednim kontakcie z wykładowcami.

    • Zajęcia od piątku do niedzieli, średnio 2 razy w miesiącu.

    • Piątek 16:00–21:00, sobota 8:00–19:00, niedziela 8:00–17:00.

    • Budowanie trwałych relacji i kontaktów biznesowych.

    Stacjonarnie

    W siedzibie uczelni

    Zajęcia skumulowane w ciągu 3 dni w tygodniu. W pozostałe dni budujesz portfolio, pracujesz lub rozwijasz pasje.

    • Tradycyjna forma studiowania — czas na odkrywanie nowych możliwości.

    • Bezpośredni kontakt z wykładowcami i budowanie relacji.

    • Poszerzanie horyzontów i zdobywanie doświadczeń.

    SPRAWDŹ TRYBY STUDIÓW

    Inwestycja w Twoją przyszłość

    Elastyczne płatności — zdecyduj, w ilu ratach opłacasz czesne. Bez ukrytych opłat.

    Cennik studiów I stopnia — stacjonarne

    Cennik studiów I stopnia — niestacjonarne

    I rok II rok III rok
    Płatność za rok4 800 zł5 200 zł5 600 zł
    Płatność za rok w 2 ratach2 × 2 400 zł2 × 2 600 zł2 × 2 800 zł
    Płatność za rok w 10 ratach10 × 510 zł10 × 550 zł10 × 590 zł
    Opłata rekrutacyjna85 zł
    Wpisowe300 zł
    I rok II rok III rok
    Płatność za rok4 800 zł5 200 zł5 600 zł
    Płatność za rok w 2 ratach2 × 2 400 zł2 × 2 600 zł2 × 2 800 zł
    Płatność za rok w 10 ratach10 × 510 zł10 × 550 zł10 × 590 zł
    Opłata rekrutacyjna85 zł
    Wpisowe300 zł
    payments

    Stypendia i Bonusy

    Zniżka „W duecie taniej”, stypendium „Lepszy start”, stypendium „Równe szanse” i 5% rabatu przy płatności za cały rok z góry.

    Promocje i stypendia
    account_balance

    Dane do przelewu

    PKO BP S.A. o. w Katowicach
    Nr konta: PL94 1020 2313 0000 3602 0431 8770
    Tytuł: Imię i Nazwisko, Zarządzanie zasobami ludzkimi

    Nie wiesz, czy ta specjalność jest dla Ciebie?

    Porozmawiaj z doradcą zawodowym

    Bez presji zapisu. Pomożemy dopasować specjalność i tryb studiów do Twoich planów.

    Umów rozmowę z doradcą

    Rekrutacja 2026/2027

    Zapisz się

    Rekrutacja na specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi trwa. Zarezerwuj miejsce już dziś.

    Krok po kroku

    1. Wybierz kierunek Zarządzanie i specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi.
    2. Wypełnij elektroniczny formularz rekrutacyjny.
    3. Opłać 85 zł opłaty rekrutacyjnej i 300 zł wpisowego.
    4. Otrzymaj decyzję o przyjęciu i rozpocznij studia w WSTiE.
    Zapisz się online

    Najczęściej zadawane pytania

    Czym jest specjalność Zarządzanie zasobami ludzkimi?

    To specjalność na kierunku Zarządzanie (studia I stopnia, licencjackie), która przygotowuje do pracy w obszarze HR. Uczysz się od praktyków zarządzania zasobami ludzkimi — rekrutacji, kampanii rekrutacyjnych online, employer brandingu, szkoleń i zarządzania zespołem.

    Jak długo trwają studia i jaki tytuł uzyskam?

    Studia trwają 6 semestrów (3 lata) i kończą się uzyskaniem tytułu zawodowego licencjata na kierunku Zarządzanie ze specjalnością Zarządzanie zasobami ludzkimi.

    Czy mogę studiować online, hybrydowo lub stacjonarnie?

    Tak — oferujemy studia stacjonarne, niestacjonarne i niestacjonarne online. Wybierasz tryb, który najlepiej pasuje do pracy, dojazdów i Twojego planu tygodnia.

    Kiedy rusza rekrutacja i jak się zapisać?

    Rekrutacja rozpoczyna się 1 maja 2026. Możesz zapisać się online przez stronę uczelni lub skontaktować się z Działem Rekrutacji: telefon +48 33 874 46 05, e-mail rekrutacja@wstie.edu.pl.

    Ile kosztują studia na tej specjalności?

    Czesne za I rok to 4 800 zł (płatność roczna) lub 10 × 510 zł (raty miesięczne). Elastyczne płatności — zdecyduj, w ilu ratach opłacasz czesne (1, 2 czy 10). Dostępne są stypendia: zniżka „W duecie taniej”, stypendium „Lepszy start”, stypendium „Równe szanse”.

    Czy w programie są praktyki zawodowe?

    Tak — praktyki pomagają sprawdzić wiedzę w realnym środowisku pracy. W trakcie studiów pracujesz też na case studies, symulacjach i projektach HR, które pokazują codzienne zadania działów personalnych.

    Jaka praca po studiach zarządzania zasobami ludzkimi?

    Po obronie dyplomu możesz rozwijać się m.in. jako dyrektor HR, menedżer ds. rozwoju, kierownik zespołu, specjalista ds. rekrutacji, specjalista ds. szkoleń, broker edukacyjny, trener rozwoju zawodowego lub trener biznesu.

    Zarządzanie zasobami ludzkimi — dlaczego warto?

    Studia pozwalają zdobyć interdyscyplinarną wiedzę HR i praktyczne umiejętności. Ta ścieżka to szansa na rozwój w rekrutacji, kampaniach rekrutacyjnych online, employer brandingu, szkoleniach, prawie pracy i nowoczesnym przywództwie.

    Gdzie odbywają się zajęcia stacjonarne?

    Zajęcia stacjonarne realizujemy w siedzibie WSTiE w Suchej Beskidzkiej, ul. Zamkowa 1. W trybie online — na platformach WEBEX / MS Teams.

    Czy po studiach I stopnia mogę pracować w HR?

    Tak — program przygotowuje do pracy w działach HR, agencjach rekrutacyjnych, firmach szkoleniowych i organizacjach każdej wielkości. Możesz też rozwijać własną działalność w obszarze szkoleń i doradztwa HR.

    Nie znalazłeś odpowiedzi? Skontaktuj się z Działem Rekrutacji.

    +48 33 874 46 05 rekrutacja@wstie.edu.pl Sucha Beskidzka, ul. Zamkowa 1

    Zarządzanie zasobami ludzkimi to specjalność (studia I stopnia, licencjackie) na kierunku Zarządzanie w Wyższej Szkole Turystyki i Ekologii w Suchej Beskidzkiej. Nauczysz się rekrutować, szkolić i motywować pracowników — pod okiem praktyków HR, z naciskiem na kampanie rekrutacyjne online, employer branding i codzienną pracę działów personalnych.

    Pokaż więcejPokaż mniej

    Zarządzanie zasobami ludzkimi — co wyróżnia WSTiE?

    Program powstał we współpracy z praktykami HR. Studia prowadzone są w dużej mierze w formule warsztatów i pracy na konkretnych case studies: przygotowujesz profile kandydatów na LinkedIn, planujesz kampanie rekrutacyjne w Meta i Google, analizujesz ogłoszenia oraz ćwiczysz selekcję kandydatów. Wśród wykładowców są menedżerowie działów HR, dyrektorzy zarządzający i właściciele firm. Studentom zapewniamy indywidualną opiekę doradców zawodowych oraz dostęp do nowoczesnego oprogramowania HR.

    Zarządzanie zasobami ludzkimi — dlaczego warto studiować?

    Specjalność przygotowuje do kariery w branży human resources. Organizacje z sektora MŚP, korporacji, administracji publicznej i NGO potrzebują specjalistów, którzy potrafią przyciągać, rozwijać i utrzymywać wartościowych pracowników. Program łączy wiedzę z finansów, prawa, marketingu, psychologii i socjologii z praktyką zarządzania ludźmi.

    Program studiów — czego się nauczysz?

    Pod okiem praktyków budujesz fundamenty zarządzania procesami kadrowymi: rekrutację, kampanie rekrutacyjne online, szkolenia, employer branding, prawo pracy, administrację kadr, systemy IT w HR, motywowanie zespołu, ocenę efektywności narzędzi HR i controlling personalny. Program obejmuje też zagadnienia zaawansowane: nowoczesne przywództwo, programowanie rozwoju pracowników, analitykę HR i dylematy w kierowaniu ludźmi.

    Studia online i zaoczne — elastyczność

    Specjalność dostępna jest w trybach: stacjonarnym, niestacjonarnym i niestacjonarnym online. Możesz uczyć się w modelu dopasowanym do pracy i codziennych obowiązków. Elastyczne płatności pozwalają opłacać czesne w 1, 2 lub 10 ratach.

    Perspektywy zawodowe

    Absolwenci mogą rozwijać się jako dyrektor HR, menedżer ds. rozwoju, kierownik zespołu, specjalista ds. rekrutacji lub szkoleń, broker edukacyjny, trener rozwoju zawodowego lub trener biznesu. Ścieżka kariery obejmuje też agencje konsultingowe, firmy headhunterskie, instytucje szkoleniowe i urzędy pracy.

    Stypendia i opłaty

    Dostępne są: zniżka „W duecie taniej”, stypendium „Lepszy start”, stypendium „Równe szanse”. Czesne za I rok: 4 800 zł (płatność roczna) lub 10 × 510 zł. Opłata rekrutacyjna: 85 zł, wpisowe: 300 zł.

    Dlaczego WSTiE?

    Wybierając zarządzanie zasobami ludzkimi w WSTiE, zyskujesz program dopasowany do rynku, indywidualną opiekę doradcy zawodowego i kontakty branżowe. Studia rozpoczniesz od spotkania z doradcą zawodowym. Zapraszamy na Indywidualny Dzień Otwarty.

    Accessibility by WAH