Kształcenie specjalistyczne Kadry, płace i księgowość w cyfrowej organizacji — dla kogo?
Program jest przeznaczony dla osób, które chcą obsługiwać procesy kadrowe, płacowe i księgowe w jednej, spójnej ścieżce — w firmie, biurze rachunkowym lub dziale administracyjno-finansowym. Sprawdzi się u początkujących oraz tych, którzy pracują już w HR lub księgowości i chcą wejść głębiej w systemy cyfrowe, e-usługi urzędowe i kontrolę danych.
Kształcenie specjalistyczne Kadry, płace i księgowość w cyfrowej organizacji uczy patrzeć na zatrudnienie, wynagrodzenie i koszty jako powiązany proces — od dokumentu po raport dla zarządu.
Kształcenie specjalistyczne online — tryb, czas trwania i opłaty
Nauka trwa 3 semestry w trybie online. Harmonogram pozwala łączyć kształcenie z pracą zawodową lub opieką nad rodziną.
Opłaty za kształcenie specjalistyczne Kadry, płace i księgowość w cyfrowej organizacji: wpisowe 100 zł oraz 300 zł miesięcznie przez 15 miesięcy. Szczegóły zapisu: Rekrutacja – kształcenie specjalistyczne WSTiE.
Czego nauczysz się na tym kształceniu specjalistycznym?
Program obejmuje dokumentację kadrową i ewidencję czasu pracy, listy płac, składki i podatki, dokumenty ZUS i e-Urząd Skarbowy, weryfikację faktur i ewidencję operacji, a także KSeF, JPK, raporty w Excelu, cyfrowy obieg dokumentów oraz automatyzację i AI przy kontroli danych.
Kształcenie specjalistyczne Kadry, płace i księgowość w cyfrowej organizacji kładzie nacisk na poprawność informacji, ochronę danych pracowników i świadomość, kiedy potrzebna jest konsultacja ze specjalistą prawnym lub biegłym rewidentem.
Kwalifikacja PRK 5 i świadectwo dyplomowanego specjalisty
Po ukończeniu programu i spełnieniu efektów uczenia się uzyskujesz potwierdzenie kwalifikacji pełnej na poziomie 5 Polskiej Ramy Kwalifikacji. Dokument odzwierciedla praktyczny charakter zajęć — od dokumentów po systemy i raporty.
Absolwent, który w trakcie kształcenia specjalistycznego uzyska maturę, może otrzymać świadectwo dyplomowanego specjalisty zgodnie z procedurą uczelni.
Kształcenie specjalistyczne bez matury — warunki rekrutacji
W rekrutacji na kształcenie specjalistyczne Kadry, płace i księgowość w cyfrowej organizacji nie wymagamy matury w momencie zapisu. Wystarczy ukończenie szkoły średniej, policealnej lub branżowej II stopnia ze zdanym egzaminem zawodowym.
To ważna opcja dla osób, które chcą szybko zdobyć kompetencje kadrowo-księgowe i formalnie je potwierdzić, zanim rozpoczną studia licencjackie.
Projekt końcowy w kształceniu specjalistycznym kadry, płace i księgowość
Projekt końcowy obejmuje przekrojową obsługę kadrowo-płacowo-księgową przykładowej organizacji oraz zaprojektowane i przetestowane cyfrowe usprawnienie — np. kontrolę kompletności dokumentów, przypomnienia o terminach lub asystenta AI według procedury.
Dzięki temu kształcenie specjalistyczne Kadry, płace i księgowość w cyfrowej organizacji kończy się konkretnym dowodem umiejętności, a nie tylko listą ukończonych modułów.
Praca i studia po kształceniu specjalistycznym
Kompetencje wykorzystasz w działach kadr i płac, księgowości, administracji, biurze rachunkowym i w rolach wspierających cyfryzację procesów. Możesz kontynuować naukę na studiach I stopnia WSTiE — m.in. na kierunku Zarządzanie.
Efekty uczenia się z kształcenia specjalistycznego mogą zostać zaliczone na studiach zgodnie z procedurą uczelni, co skraca dalszą ścieżkę edukacji przy odpowiednim planowaniu.
Dlaczego WSTiE — kształcenie specjalistyczne z praktyką
Wyższa Szkoła Turystyki i Ekologii koncentruje się na umiejętnościach użytecznych w codziennej pracy biurowej i zespołowej. Kształcenie specjalistyczne Kadry, płace i księgowość w cyfrowej organizacji opiera się na case studies, systemach i dokumentach zbliżonych do rzeczywistych procesów w MŚP.
W razie pytań o program lub rekrutację skontaktuj się z Działem Rekrutacji: rekrutacja@wste.edu.pl, +48 33 874 20 80.
