Zarządzanie zasobami ludzkimi podyplomowe

Studia skierowane są do:

• kadry kierowniczej wszystkich szczebli i funkcji zarządzania w przedsiębiorstwach, instytucjach i organizacjach,
• osób kierujących mniejszymi lub większymi zespołami pracowniczymi, 
• specjalistów i pracowników służb personalnych,
• menedżerów i przedsiębiorców zainteresowanych nowoczesnym zarządzaniem kadrą pracowników,
• absolwentów wyższych uczelni pragnących w skuteczny i efektywny sposób zarządzać kadrami,
• osób zainteresowanych poszerzeniem lub nabyciem wiedzy z obszaru Zarządzania Zasobami Ludzkimi.

Program kształcenia na studiach podyplomowych Zarządzanie zasobami ludzkimi składa się z przedmiotów takich jak między innymi:

• Strategia i polityka personalna,
• HR jako Business Partner,
• Kierowanie zespołem personalnym,
• Efektywność w ZZL i controlling personalny,
• Prawo pracy,
• Rekrutacja, selekcja i adaptacja pracowników,
• Zarządzanie wynikami pracy i system motywacji finansowej,
• Zarządzanie kompetencjami,
• Budowanie programów rozwojowych,
• Zwalnianie i outplacement,
• Psychologiczne podstawy ZZL,
• Badania satysfakcji i zaangażowania,
• Komunikacja, budowanie marki pracodawcy i kultura organizacyjna,
• Zarządzanie zmianą,
• Praca zdalna.

Wymagane dokumenty:

1) dyplom ukończenia studiów wyższych
2)  potwierdzenie dokonania opłaty wpisowej